Som en del av vårt team får du mulighet til å bidra til selskapets utvikling. På ukentlige møter får du presentere dine innspill og ideer.
Vi er opptatt av at våre ansatte skal ha fordeler også når de ikke er på jobb. Jobber du for Techweb, har du en helseforsikring som dekker alt, hele døgnet.
Vi ønsker ikke folk som tror de er verdensmestere, men de som ønsker å bli det. Vi lærer av hverandre, og det er satt av tid og budsjett til personlig utvikling.
En god helse er avgjørende for å prestere optimalt. Hos oss får du et budsjett du kan allokere selv, til helsefremmende aktiviteter.
Vi har kjernetid mellom 09.00 og 15.00, så du styrer om du vil sove lenge, eller om du vil stå opp tidlig. I tillegg kan du jobbe hjemmefra én dag i uken.
Å ha det gøy på jobben er noe vi tar på alvor. Det skaper nemlig et samhold som motiverer hver enkelt medarbeider til å yte maks for å skape vekst i bedriften.
Vi gjør ikke ting halvveis, og vi får ting gjort. Vi tar ansvaret for å levere kvalitetsresultater, og vi oppnår det konsekvent. Enhver kunde er viktig for oss fordi vår suksess måles direkte etter suksessen til våre kunder.
Innovate or die. Et begrep som sitter dypt i oss. Vi er ikke redd for å «feile», vi tror på å ta risiko, og vi streber etter å være problemløsere i alt vi gjør. Vi mener det er greit å gjøre feil, men uakseptabelt å ikke lære av dem.
Vi tilpasser oss enhver utfordring som kommer vår vei, og vi er alltid klare til å lære oss nye ferdigheter og teknologier. Vi er åpne for forslag og tar all konstruktiv tilbakemelding på alvor.
Når våre kunder vokser, vokser vi med dem. Det vi gjør, gjør vi fordi det med sikkerhet vil skape resultater. Vi setter mål som virker urealistiske for andre. Disse målene tvinger oss til å strekke oss lenger og komme med bedre løsninger.